Objectifs

• Connaître les règles et les outils nécessaires à une bonne gestion administrative du personnel
•  Etre capable d’assurer le suivi des dossiers individuels et des obligations de l’administration du Personnel.

L'organisation du service du personnel
Le calendrier des obligations du Service du Personnel
Les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
L'affichage et les registres obligatoires selon la taille de l’entreprise
Les déclarations et formalités vis à vis de l'Inspecteur du Travail

L'embauche d'un nouveau salarié
La réglementation du recrutement : annonces, entretiens : protection du candidat
Les obligations et les interdictions en matière de recrutement
Les formalités consécutives à l'embauche : DUE - visite médicale – inscriptions sociales

La gestion du dossier individuel
Le fichier du personnel - la fiche signalétique
L'ouverture et la tenue des dossiers individuels
La conservation des documents du personnel

Public : Collaborateurs des services du personnel
Intervenant : Spécialiste en gestion du personnel
Durée: 2 jours
Prix : 995 € HT