Dans les entreprises ou groupes d’au moins 50 salariés,

Chaque salarié doit bénéficier dans l’année qui suit son 45ème anniversaire, d’un entretien professionnel de milieu de carrière au cours duquel il doit être informé de ses droits en matière d’accès à :

• un bilan d’étape professionnel
• un bilan de compétences
• une action de professionnalisation

Nous pouvons prendre en charge la mise en place ou la réalisation des entretiens de milieu de carrière de vos salariés.