Tout salarié ayant au moins 2 ans d’ancienneté peut bénéficier, à sa demande, d’un Bilan d’Etape Professionnel.

Ce Bilan d’Etape Professionnel a pour objet la réalisation d’un diagnostic sur les capacités professionnelles et identification des besoins en formation du salarié.

Le Bilan d’Etape Professionnel (BEP) est renouvelable tous les 5 ans.

Nous pouvons nous charger de la mise en place du dispositif BEP ou de la réalisation des Bilans d'Etape Professionnel de vos salariés.